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Directeur Informatique


Durée : Poste permanent à temps plein

DESCRIPTION DES TÂCHES

Relevant du Président et faisant parti de l’équipe de Direction, le Directeur Informatique devra :
 
  • Développer et mettre en œuvre la stratégie des TI;
  • Gérer/coacher l’équipe TI en place;
  • Aligner l’entreprise sur les meilleures pratiques de l’industrie;
  • Collaborer étroitement avec les différents départements;
  • Proposer et mettre en œuvre des améliorations et des outils pour rationaliser les opérations et améliorer l’efficacité;
  • Participer activement à l’élaboration des solutions technologiques : analyse des besoins, conception;
  • Effectuer des recherches sur les produits, services, protocoles et normes émergents afin d’optimiser les performances de l’entreprise;
  • Garantir la fiabilité, la cohérence et l’évolution des systèmes TI ;
  • Garantir l’intégrité et la sécurité des données de l’entreprise selon les meilleures pratiques du domaine;
  • Négocier les contrats de service TI et d’acquisitions technologiques;
  • Gérer le budget, les licences logicielles et les fournisseurs/sous-traitants liés au TI;
  • Gérer les droits d’accès et les allocations de stockage;
  • Soutenir le développement d’applications;
  • Assurer le respect des échéanciers;
  • Maintenir une confidentialité stricte en tout temps;
  • Toutes autres tâches connexes. 

EXIGENCES REQUISES
  • Baccalauréat en Informatique de gestion, Génie logiciel ou toute autre
    certification pertinente;
  • Posséder un minimum de 10 ans d’expérience dans les Technologies de l’Information;
  • Expérience pertinente en gestion d’une équipe TI;
  • Généraliste dans les TI, passionné d’informatique et à l’affût des dernières tendances;
  • Excellent communicateur; 
  • Maîtrise de l’environnement Microsoft;
  • Bilingue (anglais/français).

SOMMAIRE DES AVANTAGES
  • Faire partie d’une équipe dynamique et évolutive;
  • Travailler avec des outils de développement et des technologies modernes;
  • Salaire compétitif et progression annuelle;
  • Fonds de pension;
  • Assurances collectives (médicales et dentaires);
  • Congés mobiles;
  • Rabais employés;
  • Programme d'aide aux employés;
  • Programmes de reconnaissance;
  • Vaste stationnement gratuit;
  • Accessible en transport en commun.
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